2011年3月12日，天津國際工程咨詢公司在天津市市級機關黨校舉辦了2011年公司系統第一期專業(yè)技術業(yè)務培訓。培訓由綜合管理部與總工辦共同組織，參加培訓的有公司本部各部室及天樂公司、晟嶸公司員工共65名，公司副總經理馬樂同志參加了培訓并作了重要講話。
針對公司服務范圍的不斷擴大，員工隊伍的不斷壯大，為進一步提升員工的整體素質和創(chuàng)新能力，加速發(fā)展新的咨詢業(yè)態(tài)，加快提升發(fā)展質量，聘請資深專家、公司副總工秦鐵正同志為大家講授了資金申請報告及節(jié)能評估報告的編寫經驗，秦部長結合咨詢工作實際，本著“缺什么補什么”的原則，詳細講解了報告編制過程中應注意的問題、政策依據、編制要點、案例分析及自己多年來的經驗體會等，增強了培訓的實用性，大家紛紛表示，培訓時間雖短，但通過授課引領，能夠幫助大家開闊眼界，拓寬思路，轉變觀念，提升服務水平。同時也希望公司今后多舉辦
業(yè)務培訓，幫助員工特別是青年員工提高專業(yè)技術水平。
最后，馬總作了重要講話，他說：加強對專業(yè)技術人員的培訓，是保障公司可持續(xù)發(fā)展的重要因素，專業(yè)技術人才作為公司發(fā)展的智力支持和專業(yè)技術后盾，肩負著把公司建設成為天津綜合咨詢業(yè)旗艦的重大使命，希望你們珍惜培訓機會，將培訓內容和自己的工作實際結合起來，真正做到學以致用，學有所獲。馬總要求綜合管理部和總工辦要對培訓效果進行跟蹤，針對下一期的培訓內容進行調研，真正使學習培訓做到不走過場，發(fā)揮實效。
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